「逃げた方が得」構造の裏側へ｜技能実習制度を逆手に取る“合法ふう不法移民ビジネス”の実態

✅ はじめに：なぜ“逃げた方が稼げる”のか？

「技能実習生が失踪した」というニュースを見かけたとき、多くの人はこう思うかもしれません。
「待遇が悪かったのかな」「制度の闇だな」……と。

確かに、実習先でのパワハラ・賃金未払い・転籍の自由がないといった制度上の問題が、失踪の一因であることは事実です。
しかし、近年注目され始めているのが――**「あえて失踪させ、不法就労へ誘導するビジネス構造」**の存在です。

表向きは合法的に入国してくる実習制度。
けれど、その“裏側”には、「合法ふう不法移民」を仕立て上げるネットワークが、水面下で機能しているのではないか。

この記事では、その可能性と構造を、多角的に見ていきます。

▶ 背景：技能実習制度は“逃げやすい構造”になっている

まず前提として、技能実習制度そのものにいくつかの構造的な“ほころび”があります。

そして一度失踪すると、正式な在留資格は失われますが、「働くこと自体」は案外難しくない現実があります。

• 名前を変えて別の現場で働く
• SNS経由でブローカーから仕事を紹介される
• 雇用者が在留カードの有効性を確認していない／黙認している

これらが組み合わさることで、**「失踪＝不法化＝闇ビジネスへの流入」**が、意図せず（あるいは意図的に）成立してしまうのです。

▶ 実例：逃走先が“用意されていた”ようなケースも

失踪者の証言には、以下のようなパターンが多く報告されています。

「Facebookで知人に“逃げた方が稼げるよ”と誘われた」
「紹介料として3万円払えば、月25万円の仕事を斡旋すると言われた」
「逃げたあと、同国人のグループがアパートと仕事をすぐ用意してくれた」

ここでのポイントは、「逃げたあとも生活が整う」構造がすでに準備されていた可能性があるという点です。

このような“予め仕組まれた失踪”の存在は、以下のような疑念を生みます：

• ● 失踪は制度の“副作用”ではなく、最初から計画された一手段ではないか？
• ● 「合法入国 → 逃走 → 不法就労」という流れを、制度の中に組み込んで収益化している者がいるのでは？

これが、いま問題視され始めている「合法ふう不法移民ビジネス」の入り口です。

▶ 枠組み化された“失踪ルート”の可能性

次に、実習制度のどこに「斡旋ビジネス」が入り込める余地があるのかを整理してみましょう。

🧩 構成例：

1. 出国前：母国の送り出し機関が“逃走ルート”まで含めて準備
   　- 表向きの契約書を交わしながら、裏では「逃げた後の紹介先」も説明
   　- 紹介料・通訳料・借金として“あとで回収”を約束
2. 来日後：SNSや知人づてに“逃走指南”が広まる
   　- Facebook、Zalo、WhatsApp などで「月25万稼げる現場がある」と誘導
   　- 実習先での不満が強くなると、その誘導に乗りやすくなる
3. 失踪後：非正規の人材ブローカーが職場を斡旋
   　- 工場、建設、農業、夜間清掃などの人手不足現場
   　- 雇用側も「書類は不要」「現金手渡しOK」などで黙認
4. 住居・ネットワーク：外国人コミュニティ内で保護される
   　- 知人アパートに転がり込み、家賃も共同支払い
   　- 宗教・文化の同胞コミュニティが“避難所”になることも

これらは「個人のつながり」に見えて、実際には“緩やかな斡旋ネットワーク”になっている場合があるのです。

▶ 既得権益としての“逃走市場”？

さらに構造的な問題として、こうした流れが一種の“ビジネス”として根付いている可能性も考えられます。

▶ 取り締まりが“機能しない”のはなぜか？

日本政府も、技能実習制度をめぐる失踪や不法就労の問題は把握しており、改善に向けた方針も打ち出しています。
しかし、なぜ構造的な“抜け道”が温存されたままになっているのでしょうか？

理由1：制度の監督主体が多すぎる

• 入管庁、法務省、厚労省、外務省、出入国在留管理庁、民間の監理団体、送り出し機関…
• 各主体が「部分的責任」しか負わず、全体を制御する司令塔が不在

理由2：ブローカー構造が制度の“外側”にいる

• 不法就労の斡旋者は、制度上の団体（監理団体・登録支援機関）ではない
• よって、制度改革の中では直接的に摘発・抑止できない

理由3：受け入れ企業も“グレーゾーン”を利用

• 「人手が足りない」「多少書類に不備があっても雇いたい」
• 結果として、在留カードの有効性チェックや報告義務が形骸化する例も

つまり、“制度内の責任者”と“制度外の実行者”が分離しているため、全体像の把握も対策も困難なのです。

▶ 本当に“やむを得ない失踪”だけなのか？

ここで改めて考えたいのは――
「制度が悪いから失踪せざるを得ない」という説明は、どこまで真実か？
という視点です。

もちろん、劣悪な環境で働かされ、逃げ出すしかなかった実習生は数多く存在します。
ですが一方で、

• 「逃げた方が儲かる」と誘導されていたケース
• 初めから“逃走ルート”が計画されていたような入国
• 失踪を“選択肢”として考えていた様子

も散見されます。

これは、「逃げるのが悪い」と言いたいのではありません。
問題は、“やむを得ず逃げた人”と、“逃げることが前提だった人”が、同じ構造の中で見分けがつかなくなっているということです。

▶ 「善意の制度」が“温床”になる皮肉

制度の理念自体は立派です。

「母国への技術移転」
「日本と途上国の架け橋」
「実務を通じた育成」

しかしその“善意の建前”が、斡旋ビジネスにとっては都合の良いカバーフレーズになる構造もあります。

このギャップが埋まらない限り、制度の「合法的な入口」は、“不法化の温床”として使われ続けてしまう恐れがあります。

✅ 考察：この構造は誰の利益になっているのか？

ここで冷静に立ち止まってみましょう。
“逃げる構造”を放置することで、誰が得をしているのか？

つまり、搾取されながらも「全員がちょっとずつ得をしている」構造が出来上がってしまっている。
だからこそ、この構造は崩れにくく、曖昧なまま維持されているのです。

🔚 まとめ：可視化されない“グレーな仕組み”をどう見るか

「失踪＝制度の犠牲者」という見方は一面の真理ですが、
「失踪＝構造的に仕組まれた流通ルートの一部」であるという視点も、いま必要とされています。

なぜなら、制度だけを整えても、その外側で動くネットワークが存在し続ける限り、“逃げても働ける構造”は温存されるからです。

この問題に対して私たちができることは、「善悪」だけではなく「構造」として理解し、
誰がこの仕組みを支え、誰が利益を得ているのかを見つめることかもしれません。

🔗 参考・出典

• 「年間5000人超が失踪…『ベトナム人技能実習生』の不法滞在を支える闇ビジネスの実態とは？」（ダイヤモンド・オンライン）
• 「『日本人が考えるほど甘くはない』外国人技能実習生の失踪、不法就労、犯罪を引き起こす“利権の闇”」（PRESIDENT Online）
• 「世界が『奴隷労働』とみる技能実習制度の虚構」（朝日GLOBE+）
• 「Vol.42 失踪中の不法就労の様子とは」（Kokoro VJ）
• 「技能実習生のやばい話 トラブルと対策7選」（note）
• 「『失踪実習生』のレッテルの裏に」（冨田さとこ弁護士）